成功する人はTTTを実践する!?

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––知識ではなく実践できる学びを得よう –– 

STEP１　TTTの威力

　僕の著書などでも紹介している技術にTTPCというのがある。

これは「徹底的にパクってカスタマイズ」という略だ。

実はこの他に組織を形成して行く上で重要な物がある。

それがTTTだ。

この略はとてもシンプルで「徹底的に対話する」という略だ。

実は成功する人のほとんどは、仲間や部下に惚れられている。

男女の関係なら見た目や仕草で惚れられることもあるだろうが、キミがリーダーとなって

見た目だけで惚れられることはまずない。

そこで重要なのが徹底的に対話なのだ。

STEP２　エピソードを楽しく話す！

　どんな人間でも面白いエピソードは大好きだ。

優れた指導者を見ていても演説の中に寓話や面白いエピソードを交えている。

リーダーがTTTをするにはふたつの利点がある。

ひとつはリーダーの考え方をエピソードを添えて対話することによって

単純に絆を生み出せる点。

もうひとつは、一瞬謎めいていた理念やフィロソフィー、組織が重要とする価値などを

実例によってわかりやすくシェアできる点だ。

仲間に惚れて貰う。

それはリーダーの日々の実践と徹底的な対話によって生まれてくるのである。

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