成功する人は私物化することを恐れる

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––知識ではなく実践できる学びを得よう –– 

STEP１　私物化の恐怖

　僕らには何かしら所有する欲求というのがある。

車が欲しい、時計が欲しい、絵画が欲しい。

これらの物欲と言うべき所有欲も大きな問題だが、もっと大きな問題を人間は持っている

それが「他人を所有したい」という欲求だ。

キミたちはこんなリーダーを見たことが無いだろうか？

「俺がキミを必ず幸せにしてあげるから、がんばれ」

この言葉は一見すると素晴らしいリーダーのコメントに見える。

しかし、働き始めて気づく事があるんだ。それは

「他人によって安定する生き方が、どれほど退屈なのか」

STEP２　他人を活躍させよ

　マズローの五段階欲求を知っているだろうか？

確かに不安定な状況の時、人は安定や安全を求める。

しかし、それが満たされると、少しづつ認められたい。活躍したい。

そして自分自身を作り上げたいと考え始める。

そのリーダーはその事実を分からず、安定さえ提供されれば他人は幸せだと思っている。

「自分は活躍することを望んでいるのに、他人には安定だけを与えれば良いと思っているのだ」

これは全く違う。

僕らは飼われている生き物では無い。

ひとりひとりが誰を幸せにしたいと考えているし、

自分の人生や体験を最大限に広げ、生きた証を残したいと考えている。

成功する人は自分の活躍で他人を喜ばせるだけでは無く、

他人を私物化せず、他人さえも活躍できる場づくりを意識する。

私物化するな。

それは、大きな組織をつくる上で重要な事である。

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