成功する人が仲間を褒める理由!?

この記事を読むのに必要な時間は約 2 分です。

––知識ではなく実践できる学びを得よう –– 

STEP１　今月の数字どうなってるんだ！

　月末が近づいてくると、胃が痛くなってくるんだ。

目標の未達の社員は上司に叱られ、さらにプレッシャーを与えられる。

何で売上が上がらない？

何で成績を残せない？

確かにプレッシャーは時に有効な方法だ。

でも、それだけで継続的に勝ち抜くには無理がある。

僕は昨夜東証一部の社長とお食事させて頂きながら、素晴らしい話を教えて頂いた。

STEP２　無意味

　「社員との関係では、成功したことを褒めることが一番大事だ。目標未達を叱ることなど、ほとんど無意味である」

確かにその通りだ。

どんな人間も褒められたら調子に乗るし、嬉しくもなる。

逆に叱られると、自分を失い、自信を喪失する。

大切なのは褒めること

これを知ればきっとリーダーとしても数倍成長できると思う。

もちろん、叱ることも時には大事だけどね!!

Ekusia 　※著者のFBアカウントです。ご質問やご要望などコチラからお問い合わせください。

<<もう読みましたか？成功する人の考え方>>

人間は何かのきっかけで変わることができる！
<<成功する人の考え方絶賛発売中>>