成功する人が仲間を褒める理由!?
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––知識ではなく実践できる学びを得よう ––
STEP1 今月の数字どうなってるんだ!
月末が近づいてくると、胃が痛くなってくるんだ。
目標の未達の社員は上司に叱られ、さらにプレッシャーを与えられる。
何で売上が上がらない?
何で成績を残せない?
確かにプレッシャーは時に有効な方法だ。
でも、それだけで継続的に勝ち抜くには無理がある。
僕は昨夜東証一部の社長とお食事させて頂きながら、素晴らしい話を教えて頂いた。
STEP2 無意味
「社員との関係では、成功したことを褒めることが一番大事だ。目標未達を叱ることなど、ほとんど無意味である」
確かにその通りだ。
どんな人間も褒められたら調子に乗るし、嬉しくもなる。
逆に叱られると、自分を失い、自信を喪失する。
大切なのは褒めること
これを知ればきっとリーダーとしても数倍成長できると思う。
もちろん、叱ることも時には大事だけどね!!
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