成功する人は粘り強い!!
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–– 知識ではなく実践できる学びを得よう ––
STEP1 経費と投資
事業やプロジェクトにおいて壁やピンチは必ず訪れる。
そんなピンチの時こそ、成功する人の差は生まれると言われている。
仮にキミの会社がピンチのとき、まずはじめに何をするのか?
一般的にリストラという手段が上げられる。
経費を削減するのは全員の努力だ。
しかし、従業員の給与は経費ではない。
経費というのは削減対象のひとつだ。
仮に経営者が自分の給与を経費と考えているのであれば、僕はその会社を去るだろう。
従業員の給与は経費ではなく投資なのだ。
STEP2 リストラの前に
様々な会社を見る中で、中にはとても苦しんでいる会社は多くある。
中にはリストラをする企業も多くあった。
しかし、共通する復活条件は「リストラの前に社長が給与を削減しているか?」
という点だった。
リストラは嫌いだ。
誰でもそう思うだろう。
しかし、最も大切なのはリーダーが最後まで粘ってリストラに耐えることだ。
その姿を見た仲間は必ず、その思いに応えようとするし、逆であれば、リストラ対象外の社員でもやる気を失ってしまう。
成功する人は知っている。最後まで粘るからこそ仲間は信頼してくれるのだ。
Ekusia ※著者のFBアカウントです。ご質問やご要望などコチラからお問い合わせください。
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