成功する人はリストラをしない

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–– 知識ではなく実践できる学びを得よう –– 

STEP１　姥捨て山

　７０歳になるとお婆さんは「楢山まいり」に行くんだよ。

これは姥捨て山がテーマになった楢山節考の物語だ。

貧しい村では食い扶持を減らすために、年寄りを山に捨てる文化があった。

これは現代のリストラに似た風習だと僕は思っている

僕はこの物語の続きをあるコンサルタントに教えて貰った。

姥捨て山の文化は確かに全国で突発的に起きる。

しかし、ある期間を経るとピタリとその文化は終えるのだ。

一体なぜだろうか？

僕はその応えに「なるほど」とうなってしまった。

STEP２　経験と事実

　姥捨て山が全国で終わる理由は「収穫高」にあった。

目の前の食料を意識して年長者を捨てる。

すると者たちは大切な経験と知識を失うのだ。

こんな問題にはどう対処するのか。

日々の仕事はどうやれば良いのか？

そんな文化さえも途絶える。

だから大きな会社でもそうだが一斉にリストラする会社に大きな発展を見込めない。

年齢は嘘をつかない。

僕も今年４０歳になったが、僕ら以上の年代が活躍するからこそ

未来は明るくなるのだ。

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