強い奴ほど成功する人にならない

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–– 知識ではなく実践できる学びを得よう –– 

STEP１　９７％の壁

　世界中にある企業の中でほとんどの企業は従業員３名から５名の企業だと言われていること知っているだろうか？

実はここに強いリーダーほど、成長が止まる原因があると言われる。

強いリーダーは必ず３名分ほどの仕事を抱えて働く場合が多い。

つまりオールマイティーなのだ。

オールマイティーというのは、小さな組織であれば大きなチカラを発揮する。

理由は任せる人材が居ないからこそ、ひとりが複数の仕事を抱えなければならないからだ。

しかし、組織が大きくなってくると、オールマイティーでは通用しない。

リーダーは任せることが出来ないだけではなく、相手の仕事に不満と心配を抱えるのだ。

すると、組織は成長しない。

STEP２　任せると別の物が見える

　僕の友人が興味深いことを言ってくれた。

　僕は出来ないと認めたからこそ、任せることが出来たんだ。

　例えば僕が新幹線の運転が出来るなら、きっと新幹線の乗車中にも運転手の操作に意識が入るだろう。でも僕には新幹線を操作する方法を知らないんだ。だから安心して任せて車中では別の仕事ができる。

大切なのは、何時にどの地点に到着するかであって、細かい運転の操作ではないんだ。

任せると言うことは放置するのではない。

大切なポイントだけをしっかり見ながら、自分は仲間の出来ないところをサポートする。

成功する人は知っている。強すぎれば組織は成長しないことを

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