• 仕事
  • この記事を読むのに必要な時間は約 2 分です。

成功する人の組織は雰囲気が良いらしい

この記事を読むのに必要な時間は約 2 分です。

8074277212_a4e0388b97_z

STEP1 組織の雰囲気

 複数の人数で構成される組織では雰囲気づくりが重要である

でも、バラバラな人間が集まっているんだから、雰囲気はづくりは難しい。

これは大きな勘違い。

組織の雰囲気はリーダーの存在によって大きく変わる。

仮にイライラばかりしているリーダーがいると

組織は叱られないようにと気を遣い、顔色を見合う組織が生まれる。


12270668635_b6effdd226_z


STEP2 リーダーの考え方

 例えばみんなが和気藹々と話をしていてお

「笑ってないで仕事しろ!」なんて言われた体験は無いだろうか?

これは一番悪い事例。

黙っているから仕事が順調な訳でもないし

笑っているからこそ、仕事が好調な時もある。

また、部下に部下を無理矢理叱らせるのも良くない。

もちろん言わなければならないことはあるけれど、

叱り方さえ千差万別。

それを指示すると、雰囲気は大きく下がる。

順調にいっている組織を見たら、リーダーの存在を見るといい。

きっと大きな学びがあるから

Ekusia  ※著者のFBアカウントです。ご質問やご要望などコチラからお問い合わせください。

<<もう読みましたか?成功する人の考え方>>

side280px_banner2
人間は何かのきっかけで変わることができる!
<<成功する人の考え方絶賛発売中>> 


 

 

成功する人の考え方の本が発売!

この記事が気に入ったら
いいね!しよう

成功する人の考え方の最新記事を心を込めて
毎日お届けします!

今人気の成功する人の考え方の記事

この記事を見た人はこんな記事も見ています...